Revisione della spesa nelle organizzazioni pubbliche

GLI INDIRIZZI “YOU TUBE” DEI VIDEO DELLE RELAZIONI (ZAVATTOLO-TACCALOZZI-FORTUNA) E DEGLI INTERVENTI (RUGHETTI-OTTAVI-PERINO) AL CONVEGNO FICIESSE DEL 4 MARZO 2016 SU FOIA ITALIANO E PROGETTO ETP 2016

Immagine convegno 4 marzo

Come riferito nel servizio pubblicato alla pagina http://www.ficiesse.it/home-page/10178/, il 4 marzo 2016 si è tenuto a Roma il Convegno di Ficiesse dal titolo “LA P.A.Leggi tutto

BENCHMARKING E ANALISI DEI PROCESSI DI LAVORO DELLA FUNZIONE “GESTIONE DEL PERSONALE” NELLA GUARDIA DI FINANZA PER LA REINGEGNERIZZAZIONE E LA DETERMINAZIONE DEGLI OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO DA ASSEGNARE SUCCESSIVAMENTE AI DIRIGENTI RESPONSABILI

Apri da quiPubblico di seguito il documento prodotto nel 1999 dal Comando Generale della Guardia di finanza con l’esito dei lavori da me diretti e condotti, in attuazione del “Progetto efficienza” dai Nuclei di analisi per la reingegnerizzazione dei processi di lavoro della “Gestione del Personale Sottufficiali Appuntati e Finanzieri” del best in class dei Comandi regionali della Guardia di Finanza individuato con tecniche di benchmarking e per la successiva determinazione di obiettivi numerici di miglioramento per i responsabili di II Livello.… Leggi tutto

BENCHMARKING E ANALISI DEI PROCESSI DI LAVORO DELLA FUNZIONE “AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE” NELLA GUARDIA DI FINANZA PER LA REINGEGNERIZZAZIONE E LA DETERMINAZIONE DEGLI OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO DA ASSEGNARE SUCCESSIVAMENTE AI DIRIGENTI RESPONSABILI

Pubblico di seguito il documento prodotto nel 1999 dal Comando Generale della Guardia di finanza con l’esito dei lavori da me diretti e condotti, in attuazione del “Progetto efficienza” dai Nuclei di analisi per la reingegnerizzazione dei processi di lavoro della “Funzione Amministrazione delle risorse” del best in class dei Comandi regionali della Guardia di Finanza individuato con tecniche di benchmarking e per la successiva determinazione di obiettivi numerici di miglioramento per i responsabili di II Livello.… Leggi tutto

BENCHMARKING E ANALISI DEI PROCESSI DI LAVORO DELLA FUNZIONE “LOGISTICA MOTORIZZAZIONE” NELLA GUARDIA DI FINANZA PER LA REINGEGNERIZZAZIONE E LA DETERMINAZIONE DEGLI OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO DA ASSEGNARE SUCCESSIVAMENTE AI DIRIGENTI RESPONSABILI

Apri da quiPubblico di seguito il documento prodotto nel 1999 dal Comando Generale della Guardia di finanza con l’esito dei lavori da me diretti e condotti, in attuazione del “Progetto efficienza” dai Nuclei di analisi per la reingegnerizzazione dei processi di lavoro della funzione “Logistica Motorizzazione” del best in class dei Comandi regionali della Guardia di Finanza individuato con tecniche di benchmarking e per la successiva determinazione di obiettivi numerici di miglioramento per i responsabili di II Livello.… Leggi tutto

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GIUSEPPE FORTUNA (CAPO UFFICIO ANALISI E SVILUPPO DEL COMANDO GENERALE GDF) A FORUM P.A. 1999: “ESPERIENZE CONCRETE DI BENCHMARKING PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE NELLE ATTIVITA’ DI FUNZIONAMENTO DI UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI GRANDI DIMENSIONI”

Le slides dell’intervento di Giuseppe Fortuna all’edizione 1999 di Forum P.A.… Leggi tutto

PER VINCERE LA SFIDA DELLA SPENDING REVIEW COTTARELLI DEVE RIUSCIRE A FAR LEVA SUI LAVORATORI PUBBLICI E SUI LORO SINDACATI – di Giuseppe Fortuna  (25 novembre 2013)stone_city[1]

Concordiamo solo in parte con l’analisi di Claudio Virno pubblicata sul sito LaVoce.info e da noi riportata alla pagina http://www.ficiesse.it/home-page/7949/. … Leggi tutto

QUANDO IL PUBBLICO PREMIA FEDELTA’ E OBBEDIENZA PIUTTOSTO CHE IL RIUSCIRE  A MIGLIORARE LA VITA DEI CITTADINI. E TRA I SETTORI IN CUI IL MERITO SI MISURA  CON CERTEZZA ASSOLUTA CI SONO PROPRIO FISCO E SICUREZZA – di Giuseppe Fortuna (17 giugno 2011)

Una volta una persona impegnata in politica mi prese da parte e mi chiese se quel certo dirigente, avviato a una brillante carriera, fosse legato al centrodestra o al centrosinistra.… Leggi tutto