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GLI INDIRIZZI “YOU TUBE” DEI VIDEO DELLE RELAZIONI (ZAVATTOLO-TACCALOZZI-FORTUNA) E DEGLI INTERVENTI (RUGHETTI-OTTAVI-PERINO) AL CONVEGNO FICIESSE DEL 4 MARZO 2016 SU FOIA ITALIANO E PROGETTO ETP 2016

Immagine convegno 4 marzo

Come riferito nel servizio pubblicato alla pagina http://www.ficiesse.it/home-page/10178/, il 4 marzo 2016 si è tenuto a Roma il Convegno di Ficiesse dal titolo “LA P.A.Leggi tutto

FOIA ITALIANO, ACCESSO CIVICO E PROGETTO ETP 2016: ATTORI, FASI E CONTENUTI DEL PROCESSO DI CAMBIAMENTO PROPOSTO DA FICIESSE – Relazione di Giuseppe Fortuna al Convegno del 4 marzo 2016

Copertina Atti Convegno 4 marzo_0001 La mia relazione si collega alle due precedenti (gli atti sono scaricabili DA QUI) per indicare “come”, in concreto, tutto quello che è stato detto si può fare in ogni parte d’Italia approfittando dell’opportunità rappresentata dallo schema di decreto legislativo che sta per riconfigurare, nella logica del Freedom of information act statunitense, l’istituto dell’accesso civico introdotto nel 2013.Leggi tutto

IL PROGETTO ETPL PER LA RIORGANIZZAZIONE DEL COMUNE DI TIVOLI NELLA LOGICA DEL MERITO E DELLA DIFFUSIONE DELLA LEGALITA': I LUCIDI DELLA PRESENTAZIONE AI CONSIGLIERI COMUNALI DELLA MAGGIORANZA DEL 17 SETTEMBRE 2014  – di Giuseppe Fortuna

ebbbastaIn attesa di completare il testo dal titolo “Etpl, la rivoluzione gentile della Pubblica Amministrazione”, ancora in corso di elaborazione, pubblico i lucidi della presentazione effettuata il 17 settembre 2014 ai Consiglieri Comunali della Maggioranza del Comune di Tivoli del Progetto al quale avevo dato inizio in qualità di Assessore al personale, alla razionalizzazione della spesa pubblica, all’organizzazione della macchina amministrativa, alla trasparenza e integrità, alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro.Leggi tutto

BENCHMARKING E ANALISI DEI PROCESSI DI LAVORO DELLA FUNZIONE “GESTIONE DEL PERSONALE” NELLA GUARDIA DI FINANZA PER LA REINGEGNERIZZAZIONE E LA DETERMINAZIONE DEGLI OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO DA ASSEGNARE SUCCESSIVAMENTE AI DIRIGENTI RESPONSABILI

Apri da quiPubblico di seguito il documento prodotto nel 1999 dal Comando Generale della Guardia di finanza con l’esito dei lavori da me diretti e condotti, in attuazione del “Progetto efficienza” dai Nuclei di analisi per la reingegnerizzazione dei processi di lavoro della “Gestione del Personale Sottufficiali Appuntati e Finanzieri” del best in class dei Comandi regionali della Guardia di Finanza individuato con tecniche di benchmarking e per la successiva determinazione di obiettivi numerici di miglioramento per i responsabili di II Livello.… Leggi tutto

BENCHMARKING E ANALISI DEI PROCESSI DI LAVORO DELLA FUNZIONE “AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE” NELLA GUARDIA DI FINANZA PER LA REINGEGNERIZZAZIONE E LA DETERMINAZIONE DEGLI OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO DA ASSEGNARE SUCCESSIVAMENTE AI DIRIGENTI RESPONSABILI

Pubblico di seguito il documento prodotto nel 1999 dal Comando Generale della Guardia di finanza con l’esito dei lavori da me diretti e condotti, in attuazione del “Progetto efficienza” dai Nuclei di analisi per la reingegnerizzazione dei processi di lavoro della “Funzione Amministrazione delle risorse” del best in class dei Comandi regionali della Guardia di Finanza individuato con tecniche di benchmarking e per la successiva determinazione di obiettivi numerici di miglioramento per i responsabili di II Livello.… Leggi tutto

BENCHMARKING E ANALISI DEI PROCESSI DI LAVORO DELLA FUNZIONE “LOGISTICA MOTORIZZAZIONE” NELLA GUARDIA DI FINANZA PER LA REINGEGNERIZZAZIONE E LA DETERMINAZIONE DEGLI OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO DA ASSEGNARE SUCCESSIVAMENTE AI DIRIGENTI RESPONSABILI

Apri da quiPubblico di seguito il documento prodotto nel 1999 dal Comando Generale della Guardia di finanza con l’esito dei lavori da me diretti e condotti, in attuazione del “Progetto efficienza” dai Nuclei di analisi per la reingegnerizzazione dei processi di lavoro della funzione “Logistica Motorizzazione” del best in class dei Comandi regionali della Guardia di Finanza individuato con tecniche di benchmarking e per la successiva determinazione di obiettivi numerici di miglioramento per i responsabili di II Livello.… Leggi tutto

Forum-PA-

GIUSEPPE FORTUNA (CAPO UFFICIO ANALISI E SVILUPPO DEL COMANDO GENERALE GDF) A FORUM P.A. 1999: “ESPERIENZE CONCRETE DI BENCHMARKING PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE NELLE ATTIVITA’ DI FUNZIONAMENTO DI UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI GRANDI DIMENSIONI”

Le slides dell’intervento di Giuseppe Fortuna all’edizione 1999 di Forum P.A.… Leggi tutto

Mosca MoschiniSPENDING REVIEW SELETTIVA NELLA “LOGICA ETP”, BENCHMARCHING, OBIETTIVI NUMERICI DI MIGLIORAMENTO SIA PER LE ATTIVITA’ DIRETTE CHE PER QUELLE DI FUNZIONAMENTO (CUI COLLEGARE LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO) E REINGEGNERIZZAZIONE DEI PROCESSI DI LAVORO: LO HA GIA’ FATTO 17 ANNI FA IN CONCRETO (E CON SUCCESSO) LA GUARDIA DI FINANZA DEL GENERALE ROLANDO MOSCA MOSCHINI- di Giuseppe Fortuna (11 gennaio 2014) Peguaf

Ripropongo un articolo pubblicato il 3 novembre 2012.Leggi tutto